曹海良教授讲授“目标管理与绩效考核”的专题培训
为强化员工的竞争意识、效率意识，促进公司薪酬管理体系制度化、规范化与公平性， 2017年9月26日，烟台西城置业有限公司在西进•时代中心售楼处举办“人力资源管理平台建设”专题培训，特邀请房地产行业专家、清华大学教授曹海良授课。此前4月22日，曹教授对西城置业公司全体员工进行了“目标管理与绩效考核”的专题培训。
此次培训，曹教授系统讲授了计划管理系统、目标管理绩效考核系统和薪酬激励系统等几个方面。特别是结合西城置业公司的实际，制定了切实可行的的薪酬管理体系，体现“对外具有竞争性、对内具有公平性、控制薪酬成本、激励和发展企业文化、保持职员发展空间”的制定原则，旨在提供竞争力薪酬的衡量标准，提升员工工作积极性与主动性，增强工作责任感，真正发挥绩效考核评价激励机制的作用。
发言西城置业公司总经理解汉忠在专题培训会上发言
西城置业公司总经理解汉忠在专题培训会上要求，各部门认真领会目标管理与薪酬考核体系建设工作，切实有效地推行制定的公司薪酬体系，最大限度的实现员工素质与公司绩效双提升。
