欣蓝建设集团有限公司

　　

　　

　　

　　会上，城建集团公司、市政资产公司、易方达集团、万融集团公司、金衢集团公司、建设资产公司、园区公司、金曰公司等8家党组织书记进行全面从严治党述责述廉；管理部室党总支、金宇公司、投资公司、济西农业公司、金龄健康公司、新城传媒公司、黄河绿色产业公司、石化公司等8家党支部书记进行抓基层党建工作述职；其他党组织书记进行书面述职和点评。史海成同志对现场述职同志工作逐一进行点评，提出整改意见建议，并围绕进一步压紧压实各级党委书记第一责任人责任，推动全面从严治党不断向纵深发展工作进行安排部署。

　　

　　

　　

　　会议指出，过去一年，集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论武装，持续提升政治站位，坚持重心下移，夯实党建工作基础，突出严管厚爱，反腐倡廉持续加强，推动企业党建工作不断提质增效。2024年是实施“十四五”规划的攻坚之年，是全面贯彻落实党的二十大精神承上启下的关键之年，各直属党组织要坚持以党的建设为统领，主动服务大局，推进改革发展，促进企业党的建设、综合实力、质量效益实现新提升。

　　

　　会议要求，要聚力政治领航，坚定信心底气。各直属党组织要一以贯之全面从严治党战略方针和新时代党的建设总要求，全面巩固主题教育成果，以高质量党建引领企业管理层面标准化建设。要在深化理论武装中坚定信心，扭住“项目深化年”这个“总牵引”，持续抓牢政治建设和理论武装，时刻牢记“国企姓党”的政治本色；要在建强战斗堡垒中坚定信心，各直属党组织要始终坚持大抓基层的鲜明导向，推动严格落实基本组织、基本力量、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”要求，建强战斗堡垒；要在率先垂范中坚定信心，各级党组织书记要发挥“头雁效应”，各直属党组织要充分发挥党员先锋模范作用，带领全体干部职工凝心聚力完成企业中心工作，形成示范效应，推动党建工作提质增效。

　　

　　会议强调，要聚力改革提升，激发企业活力。各企业党组织要紧紧扭住改革深化提升行动这个“牛鼻子”，切实把深化改革转化为高质量发展的成效。要加快市场化转型发展，充分发挥考核指挥棒作用，引导各级子公司按照市场化导向，推动管理体制、经营机制等全方位变革，主动融入市场，善于运用市场化手段搞建设、促发展；要确保改革任务落实落地，持续优化内部资源整合，出清不良资产、剥离低效辅业，甩掉包袱、轻装上阵，切实发挥重点产业链“链主”企业带动作用，打通产业链堵点断点，促进上中下游融通创新、协同发展，切实增强产业链供应链韧性和竞争力；要着力规范公司治理，各级子公司要紧密结合自身实际，精准制定企业党组织前置研究讨论重大事项清单及党组织、董事会、总经理办公会议事规则“1+3”权责体系，坚持权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

　　

　　会议指出，要聚力党建融合，助推高质量发展。各子公司要坚持党建服务生产经营不偏离，推动基层党组织紧紧围绕提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值等开展工作、组织活动、发挥作用。要发挥党建融合“乘数效应”，进一步强化党建引领保障机制，创新“党建+”工作方式，打造“互促型”“产业型”“服务型”党组织，将组织活力转化为发展活力、党建优势转化为发展优势；要打造“1+24+N”党建品牌矩阵，打造集团党委“铸心•筑城•著梦”党建品牌，助推24家直属党组织富有各自特色的党建品牌，引导和指导所属基层党组织深入开展“支部树品牌”活动，打造N个支部党建品牌；要建强集团党校、“国有企业党建联盟”“智慧党群”管理系统“三大党建平台”，赋能党建工作。

　　

　　会议要求，要聚力从严从实，夯实管党治党责任。各直属党组织要在拧紧责任链条上持续用力，加强党建工作跟踪问效，推动国企领域全面从严治党向纵深发展、责任和压力层层传导；要在扎紧制度笼子上持续用力，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，教育引导党员干部从政治上认识和看待作风问题，倡树“严真细实快”工作作风，保证各项工作干出质量、干出实绩；要在强化“关键少数”监督上持续用力，持续推进党风廉政建设，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进“三不腐”，强化对企业关键岗位、重要人员、重大事项的监督，切实加大隐形腐败、新型腐败治理力度。

　　

　　

　　

　　述职结束后，与会人员本着实事求是、客观公正的态度对述职同志履行全面从严治党和抓基层党建工作情况进行了民主测评。